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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $411k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $411k | — | — | $13k | $424k $441k |
Cco Officer (Unspecified) | $400k | — | — | $14k | $414k $430k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $378k | — | — | $13k | $390k $406k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $371k | — | — | $13k | $384k $399k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $370k | — | — | $13k | $383k $398k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $369k | — | — | $13k | $382k $398k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $357k | — | — | $13k | $369k $384k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $238k | — | — | $6k | $244k $253k |
Ccoo Officer (Unspecified) | $221k | — | — | $13k | $234k $243k |
CFO Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | $7k | $220k $229k |
CPO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ADELANTE HEALTHCAREINC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $411k en 2023 a $424k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADELANTE HEALTHCAREINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADELANTE HEALTHCAREINC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ADELANTE HEALTHCAREINC recibió USD 423,875 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADELANTE HEALTHCAREINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ADELANTE HEALTHCAREINC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ADELANTE HEALTHCAREINC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADELANTE HEALTHCAREINC?
En 2024, ADELANTE HEALTHCAREINC reportó $120.3M en ingresos totales y $123.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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