Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $672k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $672k | — | — | — | $672k |
CFO Percentil 75 a 90 | $425k | — | — | — | $425k |
CMO Directivo | $361k | — | — | — | $361k |
Associate Director Sobre el percentil 90 | $283k | — | — | — | $283k |
Operational Director Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | — | $265k |
System Director Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | — | $251k |
Comptroler Directivo | $248k | — | — | — | $248k |
Human Resource Dir Directivo | $241k | — | — | — | $241k |
Assoc Medical Dir Directivo | $192k | — | — | — | $192k |
VP Principal Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | — | $120k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Salud Integral de la Montana Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $606k en 2022 a $672k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 114% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 66% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Salud Integral de la Montana Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Salud Integral de la Montana Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Salud Integral de la Montana Inc recibió USD 671,928 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Salud Integral de la Montana Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Salud Integral de la Montana Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Salud Integral de la Montana Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Salud Integral de la Montana Inc?
En 2023, Salud Integral de la Montana Inc reportó $126.1M en ingresos totales y $111.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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