HARBOR HEALTH SERVICES, INC. HELPS INDIVIDUALS AND COMMUNITIES ACHIEVE THEIR FULL POTENTIAL THROUGH ACCESS TO LOCAL, AFFORDABLE SERVICES THAT PROMOTE HEALTH.VISION: EVERYONE IN OUR COMMUNITIES IS EMPOWERED TO LEAD A HEALTHY, INDEPENDENT, AND FULFILLED LIFE.VALUES: -INNOVATION: WE ARE PIONEERS IN COMMUNITY HEALTH. WE ARE A LEARNING ORGANIZATION THAT CELEBRATES EFFORTS TO ADAPT TO THE CHANGING NEEDS OF OUR COMMUNITIES AND HEALTH CARE ENVIRONMENT. -COMMUNITY: WE PARTNER WITH ORGANIZATIONS AND INDIVIDUALS IN OUR COMMUNITIES, BECAUSE IMPROVING HEALTH MEANS MORE THAN PROVIDING GREAT HEALTH CARE. -RESPONSIVENESS: WE CREATE IMPACT THAT MEETS THE NEEDS OF THOSE WE SERVE AND ERADICATES SOURCES OF HEALTH INEQUITY IN OUR COMMUNITIES. -DIVERSITY: WE GATHER STRENGTH AND INSIGHT FROM THE VARIED CULTURES AND EXPERIENCES OF OUR COMMUNITIES AND COLLEAGUES. -QUALITY: WE SET CLEAR, ASPIRATIONAL GOALS. WE PROMOTE TRANSPARENCY AND ACCOUNTABILITY IN THE PURSUIT OF EXCEPTIONAL PERFORMANCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $349k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $258k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $230k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $143
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $403k | — | — | $30k | $440k $484k |
CMO (until 1/24) Officer (Unspecified) | $349k | $40k | — | $30k | $426k $469k |
Physician (until 12/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $283k | — | — | $30k | $318k $350k |
CFO Percentil 75 a 90 | $262k | — | — | $30k | $298k $328k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | — | $30k | $286k $315k |
Physician (until 8/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $258k | $15k | — | $10k | $283k $311k |
SVP Esp Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $233k | — | — | $30k | $268k $295k |
Psychiatrists (until 9/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $234k | — | — | $19k | $253k $279k |
Cno (until 2/24) Officer (Unspecified) | $230k | — | — | $11k | $241k $265k |
Physician (until 6/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $230k | $10k | — | $143 | $240k $264k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $219k | — | — | $11k | $234k $258k |
SVP Chc's (until 4/24) Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | $21k | $223k $246k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HARBOR HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $403k en 2022 a $440k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARBOR HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HARBOR HEALTH SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HARBOR HEALTH SERVICES INC recibió USD 439,669 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HARBOR HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HARBOR HEALTH SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HARBOR HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARBOR HEALTH SERVICES INC?
En 2023, HARBOR HEALTH SERVICES INC reportó $115.6M en ingresos totales y $114M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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