MOTIVATED BY THE BELIEF THAT HEALTHCARE IS A HUMAN RIGHT, ERIE FAMILY HEALTH CENTERS, INC. (ERIE) PROVIDES HIGH QUALITY, AFFORDABLE CARE TO SUPPORT HEALTHIER PEOPLE, FAMILIES AND COMMUNITIES. ERIE'S MISSION IS AN OUTGROWTH OF THE CIVIL RIGHTS MOVEMENT, AND FOR MORE THAN 60 YEARS OUR COMMITMENT TO EQUITY AND JUSTICE HAS REMAINED STEADFAST. OUR VISION OF "ALL PEOPLE LIVING THEIR HEALTHIEST LIVES" DEMANDS THAT WE EXAMINE AND WORK TO ADDRESS THE SOCIAL DRIVERS OF HEALTH AND STRUCTURAL BARRIERS THAT ARE THE ROOT CAUSES OF INEQUITY IN OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $324k
- Bono
- $74k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $337k
- Bono
- $47k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $242k
- Bono
- $35k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $297k
- Bono
- $10k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $401
- Base
- $277k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $264k
- Bono
- $9k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $254k
- Bono
- $17k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $208k
- Bono
- $30k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $610
- Base
- $253k
- Bono
- $15k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $455
- Base
- $212k
- Bono
- $29k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $193k
- Bono
- $28k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $126k
- Bono
- $15k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $324k | $74k | $52k | $2k | $535k $592k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $337k | $47k | $15k | $29k | $444k $491k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $242k | $35k | $27k | $21k | $351k $389k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $297k | $10k | $23k | $401 | $336k $373k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $277k | $10k | — | $41k | $335k $371k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $9k | $8k | $40k | $328k $364k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $254k | $17k | $10k | $24k | $310k $344k |
Chief Population Health Officer Officer (Unspecified) | $208k | $30k | $38k | $610 | $302k $335k |
Clinical Director Prentice Womens Hospital Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $253k | $15k | $13k | $455 | $288k $319k |
Chief Strategy and Transformation Officer Officer (Unspecified) | $212k | $29k | $7k | $1k | $264k $292k |
Chief Operating Officer (through 1/2024) Mediana a percentil 75 | $193k | $28k | $13k | $15k | $254k $281k |
Chief Operating Officer (as of 1/2024) Percentil 25 a mediana | $126k | $15k | $11k | $13k | $168k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Erie Family Health Center Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $519k en 2022 a $535k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Erie Family Health Center Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Erie Family Health Center Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Erie Family Health Center Inc recibió USD 534,523 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Erie Family Health Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Erie Family Health Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Erie Family Health Center Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Erie Family Health Center Inc?
En 2023, Erie Family Health Center Inc reportó $122.2M en ingresos totales y $110.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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