Misión
TO ENSURE EVERYONE'S CHOICE TO LEAD FULFILLING LIVES AS THEY AGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer/vp highest compensated employee $225k | |||||
Chief Strategy Officer highest compensated employee $188k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $186k | |||||
Chief HR Officer highest compensated employee $182k | |||||
General Counsel highest compensated employee $170k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $290k en 2022 a $302k en 2023.
$290k
2022
$302k
2023
$290k
2022
$302k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ELEMENT CARE INC2022
$673k
2
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION2024
$426k
3
CENTER FOR HUMAN DEVELOPMENT INC2022
$383k
4
AGESPAN INC2023
$302k
5
CENTRAL BOSTON ELDER SERVICES INC2022
$269k
6
MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC2022
$263k
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