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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $405k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas | $405k | — | — | $27k | $448k $484k |
Chief Financial Officer (thru 07/23) Sobre el percentil 90 | $308k | — | — | $16k | $334k $361k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $22k | $268k $289k |
Regional Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $40k | $260k $281k |
Vp, Finance & Accounting Board Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $43k | $247k $267k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $219k | — | — | $5k | $235k $254k |
Exec VP Svc Operations (thru 05/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | $6k | $232k $251k |
Nurse Practitioner II Lead Education Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $19k | $216k $233k |
Vp, Human Capital Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $7k | $210k $227k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $17k | $206k $223k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $17k | $200k $217k |
Vp, Revenue Cycle (thru 04/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $8k | $199k $215k |
Vp, Legal Affairs & Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $18k | $192k $208k |
General Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $16k | $189k $204k |
Evp, Administration Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $150k | — | — | $17k | $184k $199k |
Vp, IT & Facilities (thru 04/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $4k | $180k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AIDS ARMS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $446k en 2022 a $448k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AIDS ARMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AIDS ARMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AIDS ARMS INC recibió USD 447,905 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AIDS ARMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AIDS ARMS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AIDS ARMS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIDS ARMS INC?
En 2023, AIDS ARMS INC reportó $127.3M en ingresos totales y $131.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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