THROUGH EDUCATION, PREVENTION, RESEARCH, CARE & TREATMENT AND SUPPORT SERVICES, CARE RESOURCE IMPROVES UPON THE HEALTH AND OVERALL QUALITY OF LIFE OF OUR DIVERSE SOUTH FLORIDA COMMUNITIES IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $412k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $10k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $908
- Beneficios
- $13k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $925
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $412k | — | $1k | $18k | $451k $497k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida | $339k | — | $6k | $21k | $384k $423k |
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $303k | — | $1k | $44k | $359k $395k |
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $308k | — | $1k | $31k | $356k $392k |
Primary Care Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | $1k | $14k | $305k $336k |
Primary Care Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | — | $1k | — | $291k $320k |
Primary Care Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $249k | — | $1k | $14k | $276k $304k |
Dental Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $248k | — | $1k | $14k | $276k $304k |
Primary Care Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $246k | — | $1k | $15k | $266k $293k |
Chief Operation Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k | — | $840 | $10k | $244k $268k |
Outgoing Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $218k | — | $908 | $13k | $232k $255k |
Outgoing Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $193k | — | $1k | $14k | $218k $240k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $187k | — | $1k | $14k | $211k $232k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $170k | — | $925 | $19k | $199k $219k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $442k en 2022 a $451k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED
¿Cuánto gana el Key Employee de CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Key Employee en CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED recibió USD 451,375 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED?
En 2023, CARE RESOURCE COMMUNITY HEALTH CENTERS INCORPORATED reportó $147.4M en ingresos totales y $134.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más