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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $280k
- Bono
- $83k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $30k
- Otros
- $841
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- $14k
- Otros
- $416
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $280k | $83k | $2k | — | $385k $415k |
Assistant Executive Direct Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $200k | $30k | $2k | — | $251k $271k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $201k | $30k | $841 | — | $241k $261k |
Psychiatric Mental Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $168k $182k |
Director of Institutional Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $14k | $416 | — | $161k $174k |
Residential Counselor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $156k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
en 2 años
De $323k en 2022 a $385k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 63% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF recibió USD 384,719 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF?
En 2024, AMERICAN SCHOOL AT HARTFORD FOR THE DEAF reportó $48.5M en ingresos totales y $44.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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