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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $373k
- Bono
- —
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $418
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $154k
- Bono
- $812
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $139k
- Bono
- $812
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Co-ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Maryland | $372k | — | $65k | $27k | $483k $531k |
President & Co-ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Maryland | $373k | — | $67k | $28k | $482k $530k |
Vp-medical Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $281k | — | $8k | $418 | $306k $337k |
Vp-spiritual Wellness Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | $28k | $24k | $280k $307k |
Vp-clinical Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $209k | — | $7k | $25k | $253k $278k |
Chief of Staff & Corporate Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $154k | $812 | $24k | $32k | $216k $237k |
Sr Director-human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | $6k | $11k | $203k $223k |
Sr Dir-quality, Compliance & Safety Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | $11k | $2k | $177k $194k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $139k | $812 | $19k | $4k | $172k $189k |
Nursing Consultant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $2k | $161k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASHLEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $404k en 2022 a $483k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASHLEY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASHLEY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASHLEY INC recibió USD 483,158 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASHLEY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASHLEY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASHLEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASHLEY INC?
En 2023, ASHLEY INC reportó $38.9M en ingresos totales y $36.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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