BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL PROVIDES QUALITY MEDICAL HEALTH CARE REGARDLESS OF RACE, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN, HANDICAP, OR AGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $562k
- Bono
- $25k
- Otros
- $275
- Beneficios
- $26k
- Base
- $424k
- Bono
- $31k
- Otros
- $595
- Beneficios
- $67
- Base
- $411k
- Bono
- $26k
- Otros
- $80
- Beneficios
- $27k
- Base
- $394k
- Bono
- —
- Otros
- $708
- Beneficios
- $26k
- Base
- $359k
- Bono
- $9k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $196k
- Bono
- $16k
- Otros
- $320
- Beneficios
- $31k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $18k
- Base
- $213k
- Bono
- $3k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $157k
- Bono
- $9k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $114k
- Bono
- $6k
- Otros
- $491
- Beneficios
- $33k
- Base
- $107k
- Bono
- $10k
- Otros
- $391
- Beneficios
- $22k
- Base
- $72k
- Bono
- $15k
- Otros
- $31
- Beneficios
- $11k
- Base
- $37k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $562k | $25k | $275 | $26k | $645k $704k |
Cmo/cmao (thru 01/24) Officer (Unspecified) | $424k | $31k | $595 | $67 | $512k $559k |
Assoc Cmo(thru 1/24)/cmo(as of 2/24) Officer (Unspecified) | $411k | $26k | $80 | $27k | $465k $507k |
CMO - System Dir. Pediatric Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $394k | — | $708 | $26k | $453k $495k |
Officer-chief Hospital Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $359k | $9k | $13k | $2k | $435k $475k |
CFO (thru 10/23) Percentil 75 a 90 | $196k | $16k | $320 | $31k | $280k $306k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $253k | — | $25 | $18k | $280k $306k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | $3k | $3k | $6k | $236k $258k |
Cno-memphis (as of 11/23) Officer (Unspecified) | $157k | $9k | $4k | $11k | $201k $220k |
Chief Nursing Officer-women's Officer (Unspecified) | $135k | — | $50k | $6k | $191k $208k |
Cno-collierville Officer (Unspecified) | $114k | $6k | $491 | $33k | $179k $195k |
CFO Women's Mediana a percentil 75 | $107k | $10k | $391 | $22k | $176k $192k |
Former COO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $72k | $15k | $31 | $11k | $137k $149k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $118k |
CEO Memphis/director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $115k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $92k $100k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $90k $99k |
Director (thru 12/23)/vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $97k |
Former Vice President Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $85k $93k |
CFO Bmh-memphis (as of 11/23) Percentil 25 a mediana | $37k | — | $15k | $4k | $77k $84k |
Interim Cno (thru 10/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $74k $81k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $77k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $74k |
Former COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $62k $68k |
CEO Collierville Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $63k |
CEO Women's Hospital Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $615k en 2022 a $645k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 119% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 644,905 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL reportó $975.5M en ingresos totales y $954.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más