Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $919k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $860k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $495k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $626
- Beneficios
- $12k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $919k | — | $8k | $40k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $860k | — | $5k | $40k | $957k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $495k | — | $2k | $12k | $555k $613k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $305k | — | $626 | $12k | $335k $370k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $235k | — | $4k | $27k | $304k $336k |
MED Staff Pres (end 12/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | $45k | — | $138k $152k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $106k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k $97k |
Asst Treasurer/evp CFO (end 2/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $97k |
Asst Secretary/svp Legal Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $86k $95k |
Chief HR Officer (10/23-1/24) Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $93k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $88k |
Interim CFO (start 3/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
Chief Nursing Exec (end 6/24) Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $76k $83k |
President & Coo-good Sam Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $73k $81k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $80k |
Cno-good Sam Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k $77k |
Svp-good Sam Region Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k $76k |
MED Staff Pres (end 12/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $68k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $48k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
MED Staff Pres (start 1/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Chief HR Officer (end 10/23) Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 199% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO recibió USD 1,016,731 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO?
En 2023, THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF CINCINNATI OHIO reportó $969M en ingresos totales y $899.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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