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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1M
- Bono
- $506k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $50k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $703k
- Bono
- $290k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $779k
- Bono
- $164k
- Otros
- $887
- Beneficios
- $31k
- Base
- $724k
- Bono
- $164k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $847k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $843k
- Bono
- $25k
- Otros
- $984
- Beneficios
- $2k
- Base
- $570k
- Bono
- $162k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $383k
- Bono
- $91k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $435k
- Bono
- $50k
- Otros
- $993
- Beneficios
- $41k
- Base
- $21k
- Bono
- $62k
- Otros
- $411k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $377k
- Bono
- $53k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $358k
- Bono
- $68k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $318k
- Bono
- $35k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $328k
- Bono
- $17k
- Otros
- $973
- Beneficios
- $38k
- Base
- $121k
- Bono
- $48k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair & CEO Board Chair Sobre el percentil 90 | $1M | $506k | $52k | $28k | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $50k | $7k | $27k | $1.3M $1.4M |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $703k | $290k | $1k | $38k | $1.1M $1.2M |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $779k | $164k | $887 | $31k | $1M $1.1M |
SVP & CMO Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $724k | $164k | $10k | $29k | $968k $1.1M |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $847k | $25k | $2k | $30k | $948k $1M |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $843k | $25k | $984 | $2k | $890k $971k |
Treasurer & CFO Sobre el percentil 90 | $570k | $162k | $19k | $41k | $834k $910k |
Svp, Planning & Business D Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $383k | $91k | $26k | $41k | $583k $637k |
Cmio Key Employee Percentil 75 a 90 | $435k | $50k | $993 | $41k | $570k $623k |
Former Vice Chair COO Board Vice Chair Sobre el percentil 90 | $21k | $62k | $411k | $16k | $555k $606k |
VP & CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $377k | $53k | $15k | $28k | $516k $563k |
Bod & SVP of Patient Care Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $358k | $68k | $14k | $39k | $488k $533k |
Bod & Admin/vp of Operations Board Member Percentil 75 a 90 | $318k | $35k | $1k | $41k | $416k $455k |
Bod & Staff Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $328k | $17k | $973 | $38k | $402k $439k |
VP of HR Board Vice President Mediana a percentil 75 | $121k | $48k | $43k | $10k | $229k $250k |
Interim Vc Cno Thru 07/01/2023 Officer (Unspecified) | $105k | — | $24k | $9k | $160k $175k |
Bod & Contract Physician-general Surgery Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $109k |
Bod & Staff Physician Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Board Chair de BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC recibió USD 1,651,718 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC?
En 2023, BAYHEALTH MEDICAL CENTER INC reportó $1.1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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