Misión
TO BE THE PREMIER PROVIDER OF CARE AND SERVICES FOR SENIORS IN THE MARKETS WE SERVE WHILE MAINTAINING FINANCIAL STRENGTH AND PROVIDING FULFILLING CAREER OPPORTUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
SVP, HR & Marketing senior vice president $22k | ||
Sr Director IT chief information officer $14k | ||
SVP Sl & In-Home Care senior vice president $12k | ||
Vp Marketing vice president $11k | ||
Director Sales Sl highest compensated employee $10k | ||
Corporate Dir of Clinical Services highest compensated employee $9k | ||
Vp & Corp Compliance vice president $8k | ||
Dir Recruit Emp Relations highest compensated employee $5k | ||
RN Med A highest compensated employee $5k | ||
Más 14 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Ascension Medical Group Genesys2022
$789k
2
ASCENSION VIA CHRISTI HEALTH INC2022
$489k
3
Ascension Borgess Allegan Hospital2022
$416k
4
COX HPS OF THE OZARKS INC2022
$231k
5
WILLOW HEALTH CARE INC2022
$149k
6
BETHESDA LONG TERM CARE INC2022
$31k
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