LONG-TERM HEALTH CARE FOR THE ELDERLY AND DISABLED
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $288k | — | — | — | $288k $316k |
Director of Corporate Finance Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | — | $218k $239k |
Administrator Officer (Unspecified) | $193k | — | — | — | $193k $212k |
Secretary/dir. Corp Support Officer (Unspecified) | $175k | — | — | — | $175k $191k |
Administrator Officer (Unspecified) | $163k | — | — | — | $163k $179k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $156k | — | — | — | $156k $171k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $151k |
Information Services Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $145k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Director of New Business Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $122k $134k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $124k |
Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BROOKE GROVE FOUNDATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $274k en 2022 a $288k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROOKE GROVE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROOKE GROVE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BROOKE GROVE FOUNDATION INC recibió USD 288,115 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROOKE GROVE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BROOKE GROVE FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BROOKE GROVE FOUNDATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROOKE GROVE FOUNDATION INC?
En 2023, BROOKE GROVE FOUNDATION INC reportó $59.1M en ingresos totales y $61.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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