BON SECOURS MERCY HEALTH WILL PROVIDE ASSISTANCE, SUPPORT AND DIRECTION TO ALL OF THE HEALTH CARE INSTITUTIONS AND ACTIVITIES OPERATED AND MAINTAINED BY ITS SUBSIDIARIES. THE MISSION OF BON SECOURS MERCY HEALTH IN PERFORMING THESE ACTIVITIES SHALL BE TO PROVIDE A MEANS BY WHICH THE SPONSORS MANIFEST THE HEALING MINISTRY OF JESUS. THROUGH GOVERNANCE, MANAGEMENT, DEVELOPMENT OF LEADERSHIP AND USE OF RESOURCES, BON SECOURS MERCY HEALTH INTENDS TO GIVE SUBSTANCE AND DIRECTION TO A DYNAMIC CATHOLIC HEALTH MINISTRY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Ceo, Bon Secours Mercy Health Sobre el percentil 90 | $12.3M $13.6M |
Former President and Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $3.6M $3.9M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.9M $3.2M |
Chief Financial Officer, Board Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $2.7M $3M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.4M $2.7M |
Former Market/group President (end 01/23) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.4M $2.7M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.3M $2.6M |
Chief Clinical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $2.3M $2.6M |
Chief Legal Officer & General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $2.1M $2.4M |
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.1M $2.3M |
Chief Digital Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $2M $2.2M |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M $2.1M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $1.8M $2M |
Chief Human Resources Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M $1.7M |
Vice President, Treasury Board Vice President Sobre el percentil 90 | $1.5M $1.7M |
President, Bsmh Medical Group Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M $1.5M |
Chief Supply Chain Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M $1.2M |
Chief Information Officer (end 06/23) Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.1M $1.2M |
Chief Nursing Officer (end 06/23) Key Employee Sobre el percentil 90 | $965k $1.1M |
Former Key, Chief Ventures Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $911k $1M |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $889k $982k |
Chief Mission Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $727k $803k |
Former Chief Information Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $558k $616k |
Chief Nursing Officer (beg 06/23) Key Employee Mediana a percentil 75 | $329k $363k |
Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $263k $290k |
Board Assistant Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $136k $151k |
Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $135k $149k |
Board Vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $85k $94k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $75k $83k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $77k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $77k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $77k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $60k $66k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $60k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Bon Secours Mercy Health Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bon Secours Mercy Health Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Bon Secours Mercy Health Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Bon Secours Mercy Health Inc recibió USD 12,296,300 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Bon Secours Mercy Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Bon Secours Mercy Health Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Bon Secours Mercy Health Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bon Secours Mercy Health Inc?
En 2023, Bon Secours Mercy Health Inc reportó $8.7B en ingresos totales y $9B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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