FOUNDED IN 1944, CANCER CARE IS THE LEADING NATIONAL ORGANIZATION DEDICATED TO HELPING PEOPLE COPE WITH, AND MANAGE, THE EMOTIONAL, PRACTICAL AND FINANCIAL CHALLENGES OF CANCER. CONTINUED ON SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $339k
- Bono
- $65k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $310k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $270k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $265k
- Bono
- $250
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $718
- Beneficios
- $58k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $312
- Beneficios
- $54k
- Base
- $149k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (through 12/2023) Sobre el percentil 90 | $339k | $65k | $7k | $49k | $494k $554k |
Chief Executive Officer (from 12/2023) Percentil 75 a 90 | $310k | $40k | $2k | $27k | $408k $458k |
Chief Financial and Compliance Officer Sobre el percentil 90 | $270k | $20k | $4k | $49k | $367k $412k |
Chief Business Development and Alliance Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $265k | $250 | $4k | $46k | $329k $369k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $212k | — | $1k | $2k | $226k $254k |
Vice President of Patient Assistance and Community Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $140k | — | $718 | $58k | $206k $231k |
Vice President of Programs and Health Equity Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $143k | — | $312 | $54k | $206k $231k |
Senior Director of Special Events Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $5k | $2k | $25k | $188k $211k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Cancer Care Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $455k en 2022 a $494k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 42% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cancer Care Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cancer Care Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Cancer Care Inc recibió USD 493,721 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cancer Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Cancer Care Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Cancer Care Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cancer Care Inc?
En 2023, Cancer Care Inc reportó $16.1M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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