THE PRIMARY EXEMPT PURPOSE OF CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY, INC. IS CRAFTING AND OVERSEEING A WORKFORCE DEVELOPMENT STRATEGY THAT IS RESPONSIVE TO THE NEEDS AND CONCERNS OF EMPLOYERS AND JOB SEEKERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO Percentil 10 a 25 | $57k $63k |
President & Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en Florida | $53k $59k |
Vp, Business Board Vice President Mediana a percentil 75 | $43k $48k |
CFO Percentil 25 a mediana | $41k $45k |
Associate VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $33k $36k |
Director, HR Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $24k $27k |
Vp, Support Board Vice President Mediana a percentil 75 | $16k $18k |
Director, IT Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Director, PR Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $56k en 2022 a $57k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC recibió USD 56,841 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC?
En 2023, CAREERSOURCE PALM BEACH COUNTY INC reportó $12.6M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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