Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $726k
- Bono
- $11k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $429k
- Bono
- $262k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $486k
- Bono
- $127k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $581k
- Bono
- $132k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $575k
- Bono
- $117k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $14k
- Base
- $328k
- Bono
- $79k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $372k
- Bono
- $56k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $259k
- Bono
- $65k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $215k
- Bono
- $49k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $210k
- Bono
- $57k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $211k
- Bono
- $29k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Radiation Oncology Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $726k | $11k | $23k | $2k | $763k |
Director/president/coo of Chc Percentil 75 a 90 | $429k | $262k | $46k | $12k | $751k |
Chief Medical Officer/vp Empleado clave Percentil 75 a 90 | $486k | $127k | $61k | $3k | $739k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $581k | $132k | $1k | $8k | $723k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $575k | $117k | $270 | $14k | $707k |
CFO Chc Sobre el percentil 90 | $328k | $79k | $46k | $12k | $523k |
Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $372k | $56k | $2k | $12k | $447k |
VP Fin Carroll, CFO Levindale Percentil 75 a 90 | $259k | $65k | $7k | $5k | $379k |
VP of Clinical Integration Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $215k | $49k | $32k | $17k | $351k |
Cno, VP Patient Care Svcs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $210k | $57k | $1k | $10k | $304k |
Director of Pharmacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $211k | $29k | $2k | $11k | $254k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $206k |
Former Dir./pres. Chc/coo Lbh Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k |
VP Financial Reporting, Lbh Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k |
VP Capital Improv.&support,lbh Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k |
Director/lbh President/ceo Presidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $51k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k |
VP Supply Chain (as of 4/23) Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k |
VP Supply Chain, Lbh Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Carroll Hospital Center Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2022
De $919k en 2022 a $763k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Carroll Hospital Center Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Carroll Hospital Center Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Carroll Hospital Center Inc recibió USD 763,187 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Carroll Hospital Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Carroll Hospital Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Carroll Hospital Center Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Carroll Hospital Center Inc?
En 2023, Carroll Hospital Center Inc reportó $308.9M en ingresos totales y $269.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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