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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $477k
- Bono
- $106k
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $392k
- Bono
- $62k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $300k
- Bono
- $50k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $291k
- Bono
- $56k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $255k
- Bono
- $54k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $116k
- Bono
- $17k
- Otros
- $220k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $260k
- Bono
- $36k
- Otros
- $536
- Beneficios
- $12k
- Base
- $228k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $213k
- Bono
- $34k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $39k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $477k | $106k | $110k | $15k | $721k |
SVP and CMO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $392k | $62k | $71k | $16k | $553k |
SVP Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $300k | $50k | $28k | $16k | $434k |
SVP Finance (end 11/2023) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $291k | $56k | $40k | $23k | $423k |
VP Patient Care and Cno Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $255k | $54k | $2k | $11k | $363k |
Chief Quality Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $116k | $17k | $220k | $6k | $363k |
Patient Safety Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $260k | $36k | $536 | $12k | $340k |
VP Strategy and Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $228k | $37k | $2k | $22k | $320k |
VP Rural Healthcare Transformation Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $213k | $34k | $3k | $15k | $286k |
VP Philanthropy Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
Svp, Finance Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $39k | — | $6k | $4k | $87k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Shore Health System Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 21%
desde 2022
De $912k en 2022 a $721k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Shore Health System Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Shore Health System Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Shore Health System Inc recibió USD 721,459 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Shore Health System Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Shore Health System Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Shore Health System Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Shore Health System Inc?
En 2023, Shore Health System Inc reportó $306.1M en ingresos totales y $291.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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