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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $293k | — | — | $13k | $306k $339k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $22k | $183k $203k |
Chief Financial Officer-thru 9/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $148k $163k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $144k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $127k |
Chief Financial Officer-beg 8/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $47k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $330k en 2022 a $306k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION recibió USD 306,402 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION?
En 2023, CASA CENTRAL SOCIAL SERVICES CORPORATION reportó $21.6M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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