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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $199k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $583
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $199k | $30k | — | $7k | $236k $261k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $583 | $154k $170k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $157k |
Interim President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $153k |
Director of Early Childhood & Youth Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $144k |
Assistant Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $137k |
Director of Family and Community Engagement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTOPHER HOUSE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $204k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTOPHER HOUSE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHRISTOPHER HOUSE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHRISTOPHER HOUSE recibió USD 236,020 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHRISTOPHER HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHRISTOPHER HOUSE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTOPHER HOUSE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTOPHER HOUSE?
En 2023, CHRISTOPHER HOUSE reportó $20.1M en ingresos totales y $20.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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