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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $314k $345k |
Sr. Fellow & Dir. of Litigation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k $222k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $199k $218k |
Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $194k $213k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $191k $209k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $184k $201k |
Sr. Advisor, Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Center for Renewing America Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 71%
desde 2022
De $184k en 2022 a $314k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 71% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Center for Renewing America Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Center for Renewing America Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Center for Renewing America Inc recibió USD 314,277 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Center for Renewing America Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Center for Renewing America Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Center for Renewing America Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Center for Renewing America Inc?
En 2023, Center for Renewing America Inc reportó $4.4M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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