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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $165k
- Bono
- $48k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $165k | $48k | $6k | — | $219k $234k |
Director of Government Ser Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Director of Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $138k |
Director of Civic Informat Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $132k |
Operations Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $214k en 2023 a $219k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 184%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE recibió USD 218,810 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE?
En 2024, CENTER FOR TECHNOLOGY AND CIVIC LIFE reportó $29M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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