THE CENTERLIGHT HEALTHCARE (CLHC) PROGRAM IS AN INNOVATIVE MEDICAL, SOCIAL AND RECREATIONAL RESOURCE FOR FRAIL AND ELDERLY MEN AND WOMEN. CLHC WAS ONE OF THE FIRST PACE (PROGRAM OF ALL INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY) PROGRAMS IN THE NATION TO OFFER THIS SPECIALIZED PROGRAM TO THE COMMUNITY. CLHC OPERATES THROUGH COMMUNITY-BASED CENTERS, LOCATED IN MANHATTAN'S CHINATOWN, HARLEM AND OTHER MEDICALLY-UNDERSERVED NIEGHBORHOODS THROUGHOUT THE NEW YORK CITY METROPOLITAN AREA WHICH ACT AS HUBS OF WIDE RANGING SOCIO-MEDIVAL SERVICES INCLUDING HOME AND ADULT DAY CARE, PRIMARY AND EMERGENCY CARE, NURSING, SOCIAL WORK AND THERAPY AS WELL AS TRANSPORTATION AND INPATIENT SERVICES. CLIENTS ARE LINKED TO HIGH QUALITY MEDICAL CARE THROUGH DEDICATED STAFF MEMBERS WHO SEEK TO MAINTAIN EACH CLIENT'S HIGHEST LEVEL OF FUNCTIONING AND WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $565k
- Bono
- $479k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $426k
- Bono
- $135k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $249k
- Bono
- $218k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $414k
- Bono
- $57k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $326k
- Bono
- $68k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $222k
- Bono
- $140k
- Otros
- $474
- Beneficios
- $4k
- Base
- $194k
- Bono
- $68k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $148k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $157k
- Bono
- $32k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $160k
- Bono
- $36k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $20k
- Base
- $173k
- Bono
- $48k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $565k | $479k | $14k | $26k | $1.3M $1.4M |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $426k | $135k | $1k | $37k | $642k $694k |
CFO Sobre el percentil 90 | $249k | $218k | $14k | $24k | $601k $650k |
SVP of Clinical Services Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $414k | $57k | $7k | $40k | $558k $603k |
VP of Clinical Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $326k | $68k | $17k | $1k | $427k $462k |
Exec. Vp, CSO Thru June 2024 Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | $140k | $474 | $4k | $371k $401k |
Chief HR Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $194k | $68k | $1k | $10k | $318k $344k |
Chief Compliance Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $50k | $3k | $17k | $257k $278k |
Vice President of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | $32k | $6k | $26k | $254k $274k |
VP of Performance Improvement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $36k | $487 | $20k | $250k $270k |
VP of Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | $48k | $1k | $3k | $236k $256k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTERLIGHT HEALTHCARE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 33%
desde 2023
De $959k en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 41% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 69% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTERLIGHT HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTERLIGHT HEALTHCARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTERLIGHT HEALTHCARE INC recibió USD 1,278,462 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTERLIGHT HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTERLIGHT HEALTHCARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTERLIGHT HEALTHCARE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTERLIGHT HEALTHCARE INC?
En 2024, CENTERLIGHT HEALTHCARE INC reportó $660.2M en ingresos totales y $610.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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