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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 39 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Ceo/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Kentucky | $3.5M $3.8M |
Exec VP and COO Sobre el percentil 90 | $2.1M $2.3M |
Div President Provider Ops & Sys CMO Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M $1.8M |
Sr Vp, Cfo/treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $1.4M $1.5M |
Division President Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M $1.3M |
Sr VP Chief Legal Officer/secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M $1.3M |
Sr VP & CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $1.1M $1.2M |
VP Medical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $930k $1M |
Sr VP Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $923k $1M |
Sr VP Chief HR Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $911k $995k |
Sr VP & Chief Innovation Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $909k $993k |
Sr VP Wccp/ Cdo Sobre el percentil 90 | $826k $902k |
Sr VP & Cno Board Vice President Sobre el percentil 90 | $799k $872k |
Sys VP Women's & Pediatric Svc Line Board Vice President Sobre el percentil 90 | $742k $810k |
Sys VP Revenue Cycle Board Vice President Sobre el percentil 90 | $675k $737k |
Interim Vice President, Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $650k $710k |
Division VP Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $627k $685k |
Sys VP Mngd Care & Payor Strategy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $625k $683k |
Sys VP Perf Excel & Care Continium Board Vice President Percentil 75 a 90 | $610k $667k |
Chief Research Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Kentucky | $602k $658k |
Sys VP IT Operations and Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $582k $636k |
Sys VP Facilities Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $579k $632k |
Sys VP Health Policy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $574k $626k |
Senior VP and Chief Hospital Officer Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $153k $167k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee (partial Year) Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Trustee (partial Year) Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kentucky | $2k $2k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Norton Healthcare Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Norton Healthcare Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Norton Healthcare Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Norton Healthcare Inc recibió USD 3,485,645 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Norton Healthcare Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Norton Healthcare Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Norton Healthcare Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Norton Healthcare Inc?
En 2023, Norton Healthcare Inc reportó $607.1M en ingresos totales y $580.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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