Misión
TO ADVOCATE ON BEHALF OF LOW-INCOME RESIDENTS AND ADDRESS THE CAUSES AND EFFECTS OF POVERTY THROUGH THE PROVISION OF DIRECT AND INTEGRATED SERVICES, THE PROMOTION OF SELF-SUFFICIENCY, AND THE ADVANCEMENT OF SOCIAL CHANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director director (operational) $146k | |||||
Director Family Planning highest compensated employee $140k | |||||
Director Head Start highest compensated employee $139k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 4%
desde 2022
De $187k en 2022 a $195k en 2023.
$187k
2022
$195k
2023
$187k
2022
$195k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NEW PROFIT INC2024
$541k
2
THE BOTTOM LINE INC2022
$320k
3
VETERANS INC2022
$282k
4
SOUTH SHORE COMMUNITY ACTION COUNCIL2023
$257k
5
CITIZENS FOR CITIZENS INC2023
$195k
6
Community Action Inc2024
$150k
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