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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $621k
- Bono
- $660k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $557k
- Bono
- $1.5M
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $593k
- Bono
- $726k
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $672k
- Bono
- $319k
- Otros
- $198k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $865k
- Bono
- $161k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $580k
- Bono
- $245k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $635k
- Bono
- $246k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $321k
- Bono
- $244k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $209k
- Bono
- $536k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $230k
- Bono
- $170k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $240k
- Bono
- $212k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $244k
- Bono
- $230k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $246k
- Bono
- $149k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $129k
- Bono
- $85k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $170k
- Bono
- $100k
- Otros
- $121k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $121k
- Bono
- $191k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $200k
- Bono
- $126k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $22k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $137k
- Bono
- $63k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $81k
- Bono
- $34k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $413
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Coh President & CEO Sobre el percentil 90 | $621k | $660k | $64k | $12k | $3M $3.3M |
President & Phys-in-chief, Nmc - Until 10/16/2023 Sobre el percentil 90 | $557k | $1.5M | $40k | $9k | $2.1M $2.3M |
President of Coh Oc Cancer Ctr Key Employee Sobre el percentil 90 | $593k | $726k | $93k | $23k | $1.8M $1.9M |
Director, System Clin Trials Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $672k | $319k | $198k | $18k | $1.3M $1.5M |
Dir, Center for Precision MED Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $865k | $161k | $94k | $31k | $1.2M $1.3M |
System Chief Clinical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $580k | $245k | $64k | $28k | $1M $1.1M |
SVP Chief Nursing & Patient Svcs Ofc Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $635k | $246k | $58k | $17k | $1M $1.1M |
Pres, Hlth Innovation & Policy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $321k | $244k | $32k | $13k | $1M $1.1M |
Pres Coh La & Nmc & Chf Phys Exec Officer (Unspecified) | $209k | $536k | $53k | $4k | $956k $1.1M |
Exec VP & Chief Transformation Ofc Board Vice President Sobre el percentil 90 | $230k | $170k | $26k | $9k | $810k $895k |
Chief Business Officer Officer (Unspecified) | $240k | $212k | $6k | $7k | $608k $672k |
EVP & Chief Integration Offcr Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $244k | $230k | $8k | $7k | $601k $664k |
Chief Executive Key Employee Percentil 75 a 90 | $246k | $149k | $28k | $14k | $574k $634k |
General Counsel & Corp Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $129k | $85k | $12k | $6k | $567k $627k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $170k | $100k | $121k | $10k | $456k $504k |
Chf Sci Off, Bri Dir, Canc Ctr Dir Key Employee Percentil 75 a 90 | $121k | $191k | — | $4k | $413k $456k |
Chief Digital Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $200k | $126k | $20k | $4k | $388k $429k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $22k | $17k | $2k | $1k | $356k $394k |
Svp, Research Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $137k | $63k | $18k | $6k | $351k $388k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | $81k | $34k | $10k | $413 | $138k $152k |
Treasurer/chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 3,012,127 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER reportó $2.9B en ingresos totales y $2.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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