COASTAL HOSPICE PROMOTES DIGNITY AND QUALITY OF LIFE FOR PATIENTS AND FAMILIES WHO FACE LIFE-LIMITING CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $250k | — | — | $8k | $266k |
President (until June 2024) Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $13k | $219k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
Interim President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COASTAL HOSPICE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $246k en 2022 a $266k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COASTAL HOSPICE
¿Cuánto gana el empleado clave de COASTAL HOSPICE?
En 2023, el puesto de empleado clave en COASTAL HOSPICE recibió USD 265,955 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de COASTAL HOSPICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado clave en COASTAL HOSPICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COASTAL HOSPICE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COASTAL HOSPICE?
En 2023, COASTAL HOSPICE reportó $19.8M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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