COASTAL HOSPICE PROMOTES DIGNITY AND QUALITY OF LIFE FOR PATIENTS AND FAMILIES WHO FACE LIFE-LIMITING CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $250k | — | — | $8k | $266k $290k |
President (until June 2024) Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $13k | $219k $239k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Interim President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $138k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $121k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COASTAL HOSPICE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $246k en 2022 a $266k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COASTAL HOSPICE
¿Cuánto gana el Key Employee de COASTAL HOSPICE?
En 2023, el puesto de Key Employee en COASTAL HOSPICE recibió USD 265,955 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COASTAL HOSPICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en COASTAL HOSPICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COASTAL HOSPICE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COASTAL HOSPICE?
En 2023, COASTAL HOSPICE reportó $19.8M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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