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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $57k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | — | $206k $227k |
COO Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | — | $178k $196k |
Officer Officer (Unspecified) | $111k | — | — | — | $111k $122k |
CFO Percentil 25 a mediana | $101k | — | — | — | $101k $111k |
Cao Officer (Unspecified) | $57k | — | — | — | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA) equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $193k en 2022 a $206k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA)?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA) recibió USD 206,325 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA) se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA) equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA)?
En 2023, PENN-MAR ORGANIZATION INC (PA) reportó $21.5M en ingresos totales y $21.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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