THE MISSION OF CONNECT FOR HEALTH COLORADO IS TO INCREASE ACCESS, AFFORDABILITY, AND CHOICE FOR INDIVIDUALS AND SMALL EMPLOYERS PURCHASING HEALTH INSURANCE IN COLORADO. (SEE SCHEDULE O.) CONNECT FOR HEALTH COLORADO IS INTENDED TO REFLECT THE NEEDS OF OUR STATE, SEEK COLORADO-SPECIFIC SOLUTIONS, AND EXPLORE THE MAXIMUM NUMBER OF OPTIONS AVAILABLE TO THE STATE OF COLORADO IN MEETING THE GOALS OF ACCESS, AFFORDABILITY, AND CHOICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $327k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $327k | $36k | — | $25k | $408k $448k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $278k | — | — | $39k | $345k $379k |
Chief Innovation Officer Officer (Unspecified) | $282k | — | — | $27k | $337k $370k |
Chief Human Resources and Training Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $275k | — | — | $29k | $319k $350k |
General Counsel/compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | — | — | $34k | $301k $330k |
Senior Director of Product Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | — | — | $19k | $241k $265k |
Senior Director of Customer and Issuer Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $185k | — | — | $29k | $233k $256k |
Director of Software Devel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $29k | $224k $246k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $354k en 2022 a $408k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE recibió USD 408,269 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE?
En 2023, COLORADO HEALTH BENEFIT EXCHANGE reportó $60.3M en ingresos totales y $54M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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