Misión
TO PROVIDE HEALTHCARE MARKED BY COMPASSION AND SUSTAINABLE EXCELLENCE IN A PROGRESSIVE ENVIRONMENT, GUIDED BY PHYSICIANS, DELIVERED BY EXCEPTIONAL PROFESSIONALS, AND INSPIRED BY THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO highest compensated employee $504k | |||||
Cno highest compensated employee $394k | |||||
Staff Nurse highest compensated employee $246k | |||||
Staff Nurse highest compensated employee $231k | |||||
Staff Nurse highest compensated employee $219k | |||||
Secretary/Clo Phc secretary (operational) $139k | |||||
Board Member board member $138k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Piedmont Macon Hospital Inc2022
$923k
2
PIEDMONT MOUNTAINSIDE HOSPITAL INC2022
$912k
3
Piedmont Eastside Hospital Inc2022
$811k
4
Piedmont Cartersville Hospital Inc2022
$770k
5
WEST GEORGIA MEDICAL CENTER INC2022
$702k
6
HOUSTON HOSPITALS INC2023
$457k
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