ADMINISTER PROGRAMS FOR THE BENEFIT OF THE MOTION PICTURE AND TELEVISION INDUSTRY IN ACCORDANCE WITH PROVISIONS OF VARIOUS COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $415k
- Bono
- $82k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $303k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $289k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $265k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $224k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $220k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $215k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $205k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $204k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $415k | $82k | $6k | $21k | $550k $588k |
Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $303k | $60k | — | $21k | $410k $439k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $289k | $59k | — | $21k | $396k $423k |
CFO Sobre el percentil 90 | $265k | $54k | — | $21k | $365k $390k |
COO Sobre el percentil 90 | $224k | $34k | — | $21k | $300k $320k |
Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $220k | $33k | — | $21k | $295k $315k |
Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $215k | $32k | — | $21k | $289k $309k |
Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $205k | $31k | — | $21k | $276k $296k |
Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $204k | $31k | — | $21k | $275k $294k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $526k en 2023 a $550k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND recibió USD 550,038 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND?
En 2024, CONTRACT SERVICES ADMINISTRATION TRUST FUND reportó $16.8M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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