Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $410k
- Bono
- $40k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $212k
- Bono
- $15k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $34k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $514
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $127k
- Bono
- $18k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $275
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $98k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $410k | $40k | $21k | $37k | $541k |
VP Community Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $254k | — | $10k | $16k | $369k |
Vice President & CFO Until 7/29/23 Sobre el percentil 90 | $212k | $15k | $8k | $12k | $292k |
Executive Director Tamrisk Sobre el percentil 90 | $163k | $34k | $18k | $37k | $270k |
VP of Development Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $167k | — | $17k | $23k | $230k |
Senior Director of Research Empleado clave Percentil 75 a 90 | $167k | $25k | — | — | $208k |
VP of Marketing and Sales Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $182k | $8k | $2k | $514 | $205k |
VP & CIO Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $151k | — | — | $37k | $198k |
Vice President & CFO Percentil 75 a 90 | $148k | $5k | $11k | $19k | $184k |
Executive Director Tamarisk Percentil 75 a 90 | $138k | $5k | $9k | $11k | $182k |
VP & Chief Strategy Officer Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $127k | $18k | $10k | $25k | $180k |
Director of IT Infrastructure Srvcs Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $138k | — | $275 | $10k | $167k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $164k | — | $2k | — | $166k |
Director of Sales & Marketing Percentil 75 a 90 | $98k | $42k | — | $13k | $154k |
Más 44 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Council for Jewish Elderly equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $458k en 2022 a $541k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Council for Jewish Elderly
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Council for Jewish Elderly?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Council for Jewish Elderly recibió USD 540,687 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Council for Jewish Elderly con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Council for Jewish Elderly se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Council for Jewish Elderly equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Council for Jewish Elderly?
En 2023, Council for Jewish Elderly reportó $56.1M en ingresos totales y $54.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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