Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $410k
- Bono
- $40k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $212k
- Bono
- $15k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $34k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $514
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $127k
- Bono
- $18k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $275
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $98k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $410k | $40k | $21k | $37k | $541k $599k |
VP Community Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $254k | — | $10k | $16k | $369k $409k |
Vice President & CFO Until 7/29/23 Sobre el percentil 90 | $212k | $15k | $8k | $12k | $292k $324k |
Executive Director Tamrisk Sobre el percentil 90 | $163k | $34k | $18k | $37k | $270k $299k |
VP of Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | — | $17k | $23k | $230k $255k |
Senior Director of Research Key Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $25k | — | — | $208k $231k |
VP of Marketing and Sales Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $8k | $2k | $514 | $205k $227k |
VP & CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $151k | — | — | $37k | $198k $219k |
Vice President & CFO Percentil 75 a 90 | $148k | $5k | $11k | $19k | $184k $203k |
Executive Director Tamarisk Percentil 75 a 90 | $138k | $5k | $9k | $11k | $182k $202k |
VP & Chief Strategy Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $127k | $18k | $10k | $25k | $180k $199k |
Director of IT Infrastructure Srvcs Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $138k | — | $275 | $10k | $167k $185k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $164k | — | $2k | — | $166k $184k |
Director of Sales & Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $98k | $42k | — | $13k | $154k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 44 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Council for Jewish Elderly equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $458k en 2022 a $541k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Council for Jewish Elderly
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Council for Jewish Elderly?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Council for Jewish Elderly recibió USD 540,687 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Council for Jewish Elderly con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Council for Jewish Elderly se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Council for Jewish Elderly equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Council for Jewish Elderly?
En 2023, Council for Jewish Elderly reportó $56.1M en ingresos totales y $54.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más