SEE SCHEDULE ODDWA WILL REVOLUTIONIZE THE ORAL HEALTH INDUSTRY AND IMPROVE OVERALL HEALTH. THIS INCLUDES, BUT IS NOT LIMITED TO, THE FOLLOWING: TO SECURE DENTAL SERVICE FOR EMPLOYER GROUPS, INDIVIDUALS AND THEIR FAMILIES; PROVIDE INNOVATIVE PRODUCTS AND SERVICES; TO ENCOURAGE, FOSTER AND FINANCE PROFESSIONAL AND SCIENTIFIC STUDY AND RESEARCH IN THE GENERAL FIELD OF ORAL HEALTH; AND TO EDUCATE THE PUBLIC CONCERNING THE NEED FOR AND ADVANTAGE OF ADEQUATE DENTAL TREATMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $2.6M
- Otros
- $269k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $830k
- Bono
- $513k
- Otros
- $168k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $976k
- Beneficios
- —
- Base
- $525k
- Bono
- $325k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $371k
- Bono
- $439k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $814k
- Beneficios
- —
- Base
- $514k
- Bono
- $268k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $463k
- Bono
- $287k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $328k
- Bono
- $199k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $328k
- Bono
- $155k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $343k
- Bono
- $110k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $392k
- Beneficios
- —
- Base
- $253k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $286k
- Bono
- $121k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $185k
- Bono
- $50k
- Otros
- $167k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- $227k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $238k
- Beneficios
- —
- Base
- $243k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $128k
- Bono
- $20k
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.3M | $2.6M | $269k | $36k | $4.6M $5.1M |
SVP & Chief Admin Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $830k | $513k | $168k | $21k | $1.6M $1.7M |
Chair - Brd. & DDS Fees Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $193k | — | $976k | — | $1.2M $1.3M |
Chief HR Strategist Key Employee Sobre el percentil 90 | $525k | $325k | $71k | $21k | $1M $1.2M |
Senior Vp, Chief Revenue Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $371k | $439k | $6k | $37k | $946k $1M |
Director - Brd. & DDS Fees Board Member Sobre el percentil 90 | $131k | — | $814k | — | $945k $1M |
Senior Vp, Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $514k | $268k | $48k | $20k | $938k $1M |
Senior Vp, Chief Information Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $463k | $287k | $34k | $37k | $913k $1M |
Vp, Actuarial & Underwriting Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $328k | $199k | $49k | $33k | $675k $747k |
Vp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $328k | $155k | $4k | $31k | $573k $634k |
Pres/ceo Arcora Fdn Key Employee Percentil 75 a 90 | $343k | $110k | $6k | $22k | $542k $600k |
Director - Brd. & DDS Fees Board Member Sobre el percentil 90 | $140k | — | $392k | — | $532k $588k |
Head of Distribution & Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $253k | $200k | — | $30k | $504k $558k |
Vp, Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $286k | $121k | $3k | $31k | $484k $535k |
Dir, Communication, Engagement, Hrbp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $50k | $167k | $14k | $427k $472k |
Sr Sale & Strgy Ex Lggrp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $227k | — | $18k | $412k $455k |
Director - Brd. & DDS Fees Board Member Percentil 75 a 90 | $127k | — | $238k | — | $365k $404k |
Director of Enterprise System Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $243k | $55k | — | $10k | $328k $362k |
Sr Telecomm Sys Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $20k | $144k | $14k | $314k $348k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $175k | — | — | — | $175k $194k |
Secretary Officer (Unspecified) | $160k | — | — | — | $160k $177k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | — | $155k $171k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $150k $165k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $144k $160k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $127k $141k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | $15k | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DELTA DENTAL OF WASHINGTON equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DELTA DENTAL OF WASHINGTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DELTA DENTAL OF WASHINGTON?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DELTA DENTAL OF WASHINGTON recibió USD 4,617,792 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DELTA DENTAL OF WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DELTA DENTAL OF WASHINGTON se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DELTA DENTAL OF WASHINGTON equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELTA DENTAL OF WASHINGTON?
En 2023, DELTA DENTAL OF WASHINGTON reportó $1.8B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más