Misión
QUALITY CARE + MEANINGFUL PARTNERSHIPS = HEALTHY COMMUNITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO key employee $351k | |||||
Physician highest compensated employee $200k | |||||
Physician highest compensated employee $194k | |||||
Physician highest compensated employee $190k | |||||
Physician highest compensated employee $178k | |||||
Physician highest compensated employee $169k | |||||
CMO key employee $168k | |||||
CIO chief information officer $138k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HEALTH CARE FOUNDATION OF GREATER KC2023
$546k
2
VNA CORPORATION2023
$383k
3
REGIONAL HEALTH CARE CLINIC INC2023
$351k
4
COMMUNITY BLOOD CENTER OF THE OZARKS2023
$327k
5
DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC2023
$301k
6
ASCENSION WISCONSIN PHARMACY INC2022
$215k
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