DESC HELPS PEOPLE WITH THE COMPLEX NEEDS OF HOMELESSNESS, SUBSTANCE USE DISORDERS, AND SERIOUS MENTAL ILLNESS ACHIEVE THEIR HIGHEST POTENTIAL FOR HEALTH AND WELL-BEING THROUGH COMPREHENSIVE SERVICES, TREATMENT, AND HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | $17k | $293k $324k |
Csc Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $244k | — | — | $18k | $262k $290k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $197k | — | — | $17k | $214k $237k |
Arnp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $13k | $193k $214k |
Deputy Director of Operati Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $16k | $192k $213k |
On Call Counselor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | — | $192k $213k |
CFO Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $13k | $182k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER recibió USD 292,881 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER?
En 2023, DOWNTOWN EMERGENCY SERVICE CENTER reportó $92.2M en ingresos totales y $92.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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