CASCADIA HEALTH DELIVERS WHOLE HEALTH CARE - INTEGRATED MENTAL HEALTH AND ADDICTION SERVICES, PRIMARY CARE, AND HOUSING - TO SUPPORT OUR COMMUNITIES AND PROVIDE HOPE AND WELL-BEING FOR THOSE WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $365k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $106
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
And Health Integration Officer Officer (Unspecified) | $365k | — | — | — | $387k $424k |
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Oregon | $324k | — | — | $16k | $363k $398k |
Chief of Psychiatry Officer (Unspecified) | $312k | — | — | — | $331k $363k |
Program Medical Director, MD Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $310k | — | — | $10k | $320k $350k |
Program Medical Director, Pmhnp Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $9k | $278k $304k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $9k | $275k $301k |
Program Medical Director, MD Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $237k | — | — | $9k | $262k $287k |
Senior Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k | — | — | $10k | $260k $285k |
Md/do Officer (Unspecified) | $219k | — | — | $18k | $238k $260k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $10k | $231k $253k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $215k | — | — | $10k | $225k $246k |
Chief Officer of Community Solutions Officer (Unspecified) | $198k | — | — | $10k | $223k $244k |
Diversity & Inclusion Officer Officer (Unspecified) | $171k | — | — | $9k | $194k $212k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $173k | — | — | $10k | $192k $210k |
Nurse Practitioner, Pmhmp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $10k | $181k $199k |
People & Culture Development Officer Officer (Unspecified) | $149k | — | — | $20k | $181k $198k |
Nurse Practitioner, Pmhmp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $10k | $175k $192k |
Program Medical Director, Pmhnp Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $106 | $174k $191k |
Nurse Practitioner, Pmhmp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $12k | $170k $186k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | — | $168k $184k |
Information Security Officer Officer (Unspecified) | $149k | — | — | $4k | $153k $167k |
Chief of Housing Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $101k $111k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $103k |
Deputy to the CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Oregon | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CASCADIA HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $374k en 2022 a $387k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CASCADIA HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CASCADIA HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CASCADIA HEALTH recibió USD 363,432 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CASCADIA HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CASCADIA HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CASCADIA HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASCADIA HEALTH?
En 2023, CASCADIA HEALTH reportó $103.7M en ingresos totales y $106M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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