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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $426k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $200k
- Beneficios
- —
- Base
- $264k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $401
- Base
- $215k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $185k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $654
- Base
- $162k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $169k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $426k | $9k | — | $1k | $436k $487k |
Former Ceo/president Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $172k | — | $200k | — | $372k $415k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $264k | $7k | — | $401 | $271k $303k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $215k | $6k | — | $9k | $230k $257k |
Controller Percentil 75 a 90 | $185k | $5k | — | $654 | $191k $213k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $162k | $1k | — | $22k | $185k $206k |
Director of Business Development Percentil 75 a 90 | $169k | $4k | — | $11k | $185k $206k |
Director of People Operations Mediana a percentil 75 | $176k | $5k | — | $1k | $182k $203k |
Deputy Director of Operations Mediana a percentil 75 | $159k | $3k | — | $7k | $170k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $622k en 2022 a $436k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC recibió USD 436,097 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC?
En 2023, SERVICE ACCESS & MANAGEMENT INC reportó $107.5M en ingresos totales y $105.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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