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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $581k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $187
- Base
- $398k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $334k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $236k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $202k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $200k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $176k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $173k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $140k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $59k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $581k | $45k | — | $187 | $789k $840k |
Chief Medical Officer (thru 12/24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $398k | $25k | — | $12k | $473k $503k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $334k | $28k | — | $20k | $411k $437k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $236k | $19k | — | $12k | $337k $359k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $202k | $17k | — | $12k | $297k $316k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $12k | — | $35k | $287k $306k |
Pharm-d Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $10k | $243k $259k |
Arnp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $14k | — | $18k | $224k $238k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $11k | — | $12k | $215k $229k |
Chief Qa & Community Engagement Officer Officer (Unspecified) | $163k | $13k | — | $12k | $214k $228k |
Chief of Staff Officer Officer (Unspecified) | $140k | $2k | — | $18k | $160k $171k |
Former Chief HR Officer (thru 2/24) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $59k | $50k | — | $2k | $157k $168k |
Chief Info Officer (thru 8/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $149k $159k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMPREHENSIVE HEALTHCARE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2023
De $641k en 2023 a $789k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMPREHENSIVE HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPREHENSIVE HEALTHCARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMPREHENSIVE HEALTHCARE recibió USD 788,801 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPREHENSIVE HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMPREHENSIVE HEALTHCARE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMPREHENSIVE HEALTHCARE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPREHENSIVE HEALTHCARE?
En 2024, COMPREHENSIVE HEALTHCARE reportó $106.9M en ingresos totales y $96.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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