EISENHOWER MEDICAL CENTER, A NOT FOR-PROFIT ORGANIZATION, EXISTS TO SERVE THE CHANGING HEALTHCARE NEEDS BY PROVIDING EXCELLENCE IN PATIENT CARE WITH SUPPORTIVE EDUCATION AND RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $947k
- Bono
- $720k
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $199k
- Base
- $448k
- Bono
- $447k
- Otros
- $376k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $610k
- Bono
- $425k
- Otros
- —
- Beneficios
- $64k
- Base
- $517k
- Bono
- $357k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $440k
- Bono
- $308k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $359k
- Bono
- $248k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $448k
- Bono
- $142k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $379k
- Bono
- $186k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $386k
- Bono
- $148k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $337k
- Bono
- $189k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $357k
- Bono
- $159k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $289k
- Bono
- $165k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $256k
- Bono
- $151k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $410k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $431k
- Bono
- $6k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $326k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $268k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $268k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $256k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $200k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $102k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $947k | $720k | $1.1M | $199k | $3.1M $3.4M |
President, Emc Foundation Sobre el percentil 90 | $448k | $447k | $376k | $31k | $1.4M $1.5M |
Exec. Vp/ Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $610k | $425k | — | $64k | $1.3M $1.5M |
Svp, Medical Affairs & Chief Medical Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $517k | $357k | $77k | $37k | $1.1M $1.2M |
Corporate Secretary, Svp/ General Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $440k | $308k | — | $33k | $859k $943k |
Vp, Support Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $359k | $248k | $52k | $38k | $746k $819k |
Vp, Chief Quality Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $448k | $142k | — | $48k | $706k $774k |
VP / Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $379k | $186k | — | $45k | $695k $763k |
Vp, Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $386k | $148k | $11k | $42k | $649k $712k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $337k | $189k | — | $27k | $635k $697k |
Vp, Patient Care/ Cno Board Vice President Percentil 75 a 90 | $357k | $159k | $8k | $42k | $633k $695k |
Vp, Ambulatory Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $289k | $165k | — | $43k | $566k $621k |
Vp, Marketing & Public Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $256k | $151k | — | $39k | $519k $570k |
Vp, Informatics Board Vice President Percentil 75 a 90 | $410k | $41k | — | $31k | $512k $562k |
Physician Assistant, Cardiovascular Surgical Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $431k | $6k | $9k | $10k | $486k $534k |
Chief Physicist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $249k | — | $57k | $31k | $363k $399k |
Physician Assistant, Cardiovascular Surgical Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $326k | $1k | — | $12k | $361k $396k |
Svp, Planned & Major Gifts Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $268k | $41k | — | $25k | $359k $394k |
Avp, Surgical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $268k | $41k | — | $14k | $346k $380k |
Vp, Surgical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $256k | $26k | — | $12k | $302k $332k |
Vp, Planned & Major Gifts Board Vice President Percentil 25 a mediana | $200k | $22k | — | $31k | $269k $295k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $102k | — | $102k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Eisenhower Medical Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 114%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $3.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 114% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Eisenhower Medical Center
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Eisenhower Medical Center?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Eisenhower Medical Center recibió USD 3,138,864 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Eisenhower Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Eisenhower Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Eisenhower Medical Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Eisenhower Medical Center?
En 2023, Eisenhower Medical Center reportó $1.4B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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