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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $895k
- Bono
- $83k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $790k
- Bono
- $140k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $670k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $428k
- Bono
- $100k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $444k
- Bono
- $98k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $460k
- Bono
- $50k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $362k
- Bono
- $104k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $447k
- Bono
- $44k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $365k
- Bono
- $90k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $342k
- Bono
- $80k
- Otros
- $682
- Beneficios
- $29k
- Base
- $393k
- Bono
- $39k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $283k
- Bono
- $67k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $143k
- Bono
- $37k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $1.2M | $59k | — | $18k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $1M | — | $65k | $33k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $895k | $83k | $1k | $36k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $790k | $140k | — | $37k | $978k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $670k | $62k | — | $29k | $771k $819k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $428k | $100k | $56k | $29k | $621k $659k |
Vice President & Dio Vice President Sobre el percentil 90 | $444k | $98k | $37k | $2k | $591k $627k |
SVP & Choo Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $460k | $50k | $35k | $10k | $566k $601k |
SVP & Caoo Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $362k | $104k | $47k | $26k | $548k $582k |
Vice President & Cqo Vice President Sobre el percentil 90 | $447k | $44k | $8k | $17k | $527k $559k |
Vice President (thru 5/24) Vice President Sobre el percentil 90 | $365k | $90k | $22k | $30k | $517k $549k |
Vice President (thru 5/24) Vice President Percentil 75 a 90 | $342k | $80k | $682 | $29k | $462k $491k |
SVP & Cno Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $393k | $39k | $13k | $16k | $461k $490k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $283k | $67k | $19k | $31k | $407k $433k |
Physician/trustee (thru 4/24) Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $143k | $37k | $104k | $18k | $307k $326k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $143k |
President and CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Virginia | — | — | — | — | $44k $47k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $46k |
Evp, COO & CMO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Virginia | — | — | — | — | $42k $45k |
SVP & CSO Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $45k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $42k |
SVP & Chro Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $40k |
EVP & CFO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Virginia | — | — | — | — | $35k $37k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
SVP & CIO Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k $29k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $26k |
SVP & Cdo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $23k |
Vice President (thru 5/24) Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
VP & Chief of Staff Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Vice President (thru 03/24) Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN recibió USD 1,237,366 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN?
En 2024, MARY WASHINGTON HEALTHCARE GROUP RETURN reportó $1.1B en ingresos totales y $1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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