EPIC FAMILY PROVIDES MANAGEMENT SERVICES TO ITS AFFILIATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (as of 02/24) Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $43k | $276k $298k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $41k | $261k $282k |
President/ceo (until 05/24) Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | — | $241k $261k |
Assoc Exec Dir of Idd Services Officer (Unspecified) | $178k | — | — | $10k | $189k $204k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | $160k | — | — | — | $160k $173k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $131k | — | — | $27k | $157k $170k |
Assoc Exec Dir of Clinical Svcs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $144k $156k |
Assoc Exec Dir of Dev & Epil Svcs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $142k $153k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $122k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2023
De $338k en 2023 a $276k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC recibió USD 275,697 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC?
En 2024, EPIC FAMILY OF HUMAN SERVICE AGENCIES INC reportó $8.9M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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