OUR MISSION IS TO DRIVE RESEARCH FOR TREATMENTS AND A CURE FOR SMA, AND TO SUPPORT AND EMPOWER EVERYONE IMPACTED BY SMA TODAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | $329k | — | — | $7k | $349k $373k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | $19k | $295k $315k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | $21k | $239k $256k |
Chief Medical Officer (through 3/31/25) Key Employee Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | $1k | $229k $245k |
Sr Vice President, Communi Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $21k | $202k $217k |
Vice President, Policy Board Vice President Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $8k | $163k $175k |
Vice President, Clinical Research & Care Board Vice President Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $14k | $159k $170k |
Vice President of Research Board Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $1k | $154k $165k |
Vice President of Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $358k en 2023 a $349k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 97% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA recibió USD 348,806 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA?
En 2024, FAMILIES OF SPINAL MUSCULAR ATROPHY DBA CURE SMA reportó $15.2M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más