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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief, Families & Communities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | — | $2k | $21k | $198k $218k |
Director Ops Outpatient Behav Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | $1k | $28k | $161k $176k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $148k |
Division Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $121k |
VP and COO Hospitals Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $58k |
VP and COO Comm Serv (part Year) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $40k |
SVP and CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $188k en 2022 a $198k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FAMILY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FAMILY SERVICES INC recibió USD 197,896 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FAMILY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FAMILY SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY SERVICES INC?
En 2023, FAMILY SERVICES INC reportó $37.8M en ingresos totales y $36.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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