FROST VALLEY IS A VALUES DRIVEN ORGANIZATION THAT FOSTERS YOUTH DEVELOPMENT, HEALTHY LIVING AND SOCIAL RESPONSIBILITY THROUGH OUTDOOR EDUCATIONAL AND RECREATIONAL PROGRAMS FOR ALL. (CONTINUED SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $748
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $660
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $748 | $230k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $11k | $208k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $660 | $183k |
Associate Executive Direct Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $24k | $181k |
Chief Finance Officer Directivo | — | — | — | — | $136k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Frost Valley YMCA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 27%
en 2 años
De $314k en 2022 a $230k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 27% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 3% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 1% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Frost Valley YMCA
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Frost Valley YMCA?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Frost Valley YMCA recibió USD 229,826 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Frost Valley YMCA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Frost Valley YMCA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Frost Valley YMCA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Frost Valley YMCA?
En 2024, Frost Valley YMCA reportó $21.1M en ingresos totales y $21M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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