THE FUND FOR THE CITY OF NEW YORK WAS CREATED IN 1968 BY THE FORD FOUNDATION TO BE RESPONSIVE TO OPPORTUNITIES TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE BY WORKING TO IMPROVE THE PERFORMANCE OF GOVERNMENT AND NONPROFIT ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $198k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $185k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $194k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $154k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member/president Sobre el percentil 90 | $357k | — | — | $34k | $414k $464k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $315k | — | — | $25k | $371k $417k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $275k | — | — | $11k | $314k $352k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $26k | $289k $325k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $21k | $285k $320k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $36k | $272k $305k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $230k | — | — | $9k | $261k $293k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $35k | $260k $292k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $198k | $9k | — | $25k | $252k $283k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $33k | $249k $280k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $23k | $243k $273k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | $12k | $241k $270k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $35k | $240k $269k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $26k | $232k $261k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | $11k | $231k $260k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $35k | $228k $256k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $25k | $224k $251k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $185k | $6k | — | $13k | $223k $250k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $36k | $220k $247k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $194k | $7k | — | — | $219k $245k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $151k | $27k | — | $23k | $219k $245k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $12k | — | $11k | $216k $243k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $171k | $2k | — | $26k | $215k $241k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $36k | $213k $239k |
Comptroller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $169k | — | — | $23k | $210k $235k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $33k | $205k $230k |
Vice President of Loan Program Board Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $11k | $194k $217k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $154k | $750 | — | — | $170k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $407k en 2022 a $414k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 75% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC recibió USD 413,664 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC?
En 2023, FUND FOR THE CITY OF NEW YORK INC reportó $67M en ingresos totales y $62.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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