We help people live better lives through better health.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $124k
- Bono
- $116
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $81k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $76k
- Bono
- $460
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $70k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Director Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k | $116 | $31k | $12k | $180k $197k |
Director Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $111k | — | $15k | $10k | $148k $162k |
Sr Director Surgical Svcs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $81k | — | $5k | $10k | $110k $121k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $76k | $460 | $8k | $9k | $109k $119k |
Senior Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $70k | — | $10k | $8k | $99k $108k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k $37k |
Executive Vice President & CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $34k |
Executive Vice President & Chief Physician Executive Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $32k |
Trustee & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $32k |
Executive Vice President & COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $25k |
Vice Chief of Staff & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k $14k |
Chief of Staff & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee & Physician Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 64%
desde 2022
De $503k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 93% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 93% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 179,966 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, GEORGETOWN MEMORIAL HOSPITAL reportó $267.1M en ingresos totales y $246.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más