OUR MISSION IS TO TRANSFORM LIVES THROUGH THE POWER OF EDUCATION AND WORK. WE ENVISION A CENTRAL TEXAS WHERE EVERYONE HAS THE OPPORTUNITY TO THRIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $322k
- Bono
- $88k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $222k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $149k
- Bono
- $56k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $171k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $170k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $174k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $156k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman & CEO Board Chair Sobre el percentil 90 | $322k | $88k | — | $13k | $432k $458k |
Chief Mission Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $222k | $65k | — | $14k | $301k $319k |
COO (thru 8/24) Percentil 75 a 90 | $149k | $56k | $61k | $13k | $284k $301k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | $69k | — | $7k | $254k $269k |
Treasurer & CFO (thru 10/24) Percentil 75 a 90 | $170k | $41k | — | $14k | $228k $242k |
Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $36k | — | $14k | $224k $237k |
VP Talent Solutions Board Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | $45k | — | $10k | $215k $228k |
CFO (as of 12/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2023
De $363k en 2023 a $432k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS
¿Cuánto gana el Board Chair de GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS?
En 2024, el puesto de Board Chair en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS recibió USD 432,087 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL TEXAS reportó $206.1M en ingresos totales y $202M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más