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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $374k
- Bono
- $90k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $262k
- Bono
- $70k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $265k
- Bono
- $60k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $22k
- Base
- $205k
- Bono
- $49k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $193k
- Bono
- $45k
- Otros
- $602
- Beneficios
- $34k
- Base
- $161k
- Bono
- $48k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $31k
- Otros
- $463
- Beneficios
- $28k
- Base
- $172k
- Bono
- $17k
- Otros
- $483
- Beneficios
- $48k
- Base
- $173k
- Bono
- $14k
- Otros
- $327
- Beneficios
- $28k
- Base
- $149k
- Bono
- $12k
- Otros
- $938
- Beneficios
- $43k
- Base
- $144k
- Bono
- $8k
- Otros
- $954
- Beneficios
- $43k
- Base
- $189k
- Bono
- $12k
- Otros
- $527
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $374k | $90k | $9k | $28k | $520k $549k |
COO Sobre el percentil 90 | $262k | $70k | $1k | $34k | $384k $405k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $265k | $60k | $552 | $22k | $364k $384k |
Chief Business Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $205k | $49k | $10k | $28k | $305k $322k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $193k | $45k | $602 | $34k | $285k $301k |
CFO (served Until 09/2024) Sobre el percentil 90 | $161k | $48k | $57k | — | $277k $292k |
Client Svcs & Program Performance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $31k | $463 | $28k | $272k $287k |
Director of Stakeholder Engagement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | $17k | $483 | $48k | $247k $260k |
CFO (began Service 08/2024) Sobre el percentil 90 | $173k | $14k | $327 | $28k | $225k $237k |
Director of Information Security Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | $12k | $938 | $43k | $213k $224k |
Software Development Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $144k | $8k | $954 | $43k | $204k $216k |
Director of Data & Analytics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $12k | $527 | — | $203k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREENPATH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $536k en 2023 a $520k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREENPATH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREENPATH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREENPATH INC recibió USD 519,626 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREENPATH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREENPATH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GREENPATH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREENPATH INC?
En 2024, GREENPATH INC reportó $46.9M en ingresos totales y $45.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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