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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $291k | — | — | $8k | $331k $378k |
CEO Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $8k | $190k $216k |
COO Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $8k | $157k $179k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $8k | $156k $178k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $140k |
Clinical Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en HOPE COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Key Employee de HOPE COMMUNITY SERVICES INC?
En 2022, el puesto de Key Employee en HOPE COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 331,166 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HOPE COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2022 del Key Employee en HOPE COMMUNITY SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en HOPE COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE COMMUNITY SERVICES INC?
En 2022, HOPE COMMUNITY SERVICES INC reportó $25.5M en ingresos totales y $24.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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