Misión
TO BE A PROGRESSIVE LEADER IN THE COMMUNITY PROVIDING INNOVATIVE AND SUPPORTIVE MENTAL HEALTH AND ADDICTION PROGRAMS THAT ARE RESPONSIVE, EFFICIENT AND EFFECTIVE IN DELIVERING TRAUMA AND RECOVERY FOCUSED SERVICES THAT IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR CHILDREN, FAMILIES, AND ADULTS IN OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director key employee $331k | |||||
APRN highest compensated employee $156k | |||||
Clinical Director director (operational) $121k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
North Oklahoma County Mental Health Center2023
$545k
2
Parkside Inc2023
$458k
3
HOPE COMMUNITY SERVICES INC2022
$331k
4
Mental Health Association in Tulsa Inc2023
$268k
5
GREEN COUNTRY BEHAVIORAL HEALTH2022
$170k
6
Counseling & Recovery Services of2022
$158k
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